GI som arbejdsplads

GI har til huse i ældre ejendomme i centrum af København tæt på offentlig transport. Det har høj prioritet for GI at vedligeholde ejendommene med kvalitet og bevare
bygningskulturen – og de særkender ejendommene har. GI lægger vægt på at fastholde og fremme en kultur præget af tillid, feksibilitet og fællesskab. Ifølge den seneste arbejdspladsvurdering (APV) ligger GI et pænt stykke over benchmark på tillid mellem ledelse og medarbejdere og følelsen af at være en del af et fællesskab.
Den generelle medarbejdertilfredshed ligger også meget højt og over benchmark på alle målte parametre: jobbet som helhed, måden ens evner bruges på, måden man ledes
på samt det fysiske- og psykiske arbejdsmiljø.

Kønsfordeling
GI’s daglige ledelse består af fre kvinder og tre mænd. Blandt medarbejderne er fordelingen 48 % mænd og 52 % kvinder. Udpegning af bestyrelsesmedlemmer til GI sker efter reglerne i § 63 i lov om boligforhold. I 2024 er der seks kvinder og tre mænd i bestyrelsen.